Medlemmer genopliver mentorordning i DM

Et medlemsinitiativ har givet mentorordningen i DM nyt liv. Det skriver fagforeningen 27. oktober. Tilbuddet er organiseret i netværksgruppen Danske Mentorer, hvor 15 erfarne mentorer ifølge DM har meldt sig.

Samtaler uden et fast facit

Ordningen skal give plads til at drøfte ønsker, tvivl og muligheder i arbejdslivet. Initiativtagerne beskriver mentorens rolle som en sparringspartner, der stiller spørgsmål og deler erfaringer, frem for at udlevere en færdig løsning.

Det kan blandt andet være relevant for nyuddannede og mennesker i begyndelsen af karrieren. DM fremhæver samtidig, at et forløb forudsætter et godt match mellem mentor og den person, som søger sparring.

Et nyt tilbud, ikke dokumentation for en effekt

Nyheden er, at medlemmer har genoplivet tilbuddet, efter at en tidligere mentorordning blev nedlagt. Artiklen dokumenterer ikke, at et mentorforløb fører til et bestemt job eller karriereskift.

Interesserede kan finde netværket via henvisningen i DMs artikel. Anymore har ikke verificeret ventetid eller konkrete optagelsesvilkår.

Billedet er en generisk illustration af en mentorsamtale med fiktive personer og viser ikke deltagere i DMs ordning.